人才理念
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培訓發(fā)展
引導新員工了解公司的概況，幫助解決生活上的疑難問題，使新員工盡快融入到企業(yè)文化和團隊的氛圍之中。對公司經(jīng)營產(chǎn)品和行業(yè)基礎(chǔ)知識進行介紹，使新員工順利進入工作角色。
公司每年安排各種形式的培訓項目，如專題研討班、講座、交流會等，選派員工參加外部的專業(yè)/管理/業(yè)務(wù)課程的進修。
薪酬與待遇
公司的薪酬原則是提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平。
員工的薪酬根據(jù)其所承擔的責任和對公司的貢獻確定。薪酬調(diào)整以績效考核的結(jié)果為依據(jù)。
公司按國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理各項保險。
公司實行完善的醫(yī)療和休假制度。
